Gezin en ondernemerschap
Ben jij een succesvolle ondernemer, leider of professional maar heb je moeite met het ouderschap?
Ouder - Kind relaties
Als de bloedband knelt
Het ouderschap begint al met de conceptie en eindigt pas als de ouder of het kind overlijden.
We krijgen geen gebruiksaanwijzing hoe om te gaan met elkaar. De bloedband maakt de relatie speciaal en soms ook erg ingewikkeld. De manier waarop jij met je kinderen omgaat is vaak afhankelijk van jouw relatie met je ouders en zelfs van hun relatie met hun ouders. Patronen in de ouder - kind relatie kunnen zich over generaties uitstrekken.
In een jong gezin spelen weer hele andere dynamieke dan wanneer ouders en kinderen samen in een familiebedrijf gaan ondernemen. En helaas hebben tegenwoordig veel kinderen te maken met een scheiding van hun ouders. De schade zoveel mogelijk beperken is dan de grootste uitdaging.
Als jij op een van deze gebieden uitdagingen ervaart en je wilt hiermee aan de slag, dan ben ik er voor jou en de kinderen. Vanuit mijn jarenlange ervaring als ondernemer begrijp ik de complexiteit van je situatie. En met mijn opleidingen en ervaring als coach kan ik jou, alleen of samen met je partner of kind(eren), helpen om te komen tot een hersteldeverbinding.
Scheiden en ouderschap
Leidt jouw scheiding of bonusgezin tot ongewenste dynamieken?
Ouders en kinderen in het familiebedrijf
Heb jij moeite met je rol in het famiiebedrijf of ervaar je bedekte conflichten?
Gezin en ondernemerschap
Als de balans wankelt
Misschien heb je dromen hoe je je kinderen wilt opvoeden, hoe je het anders wilt doen dan je ouders of hoe je ondernemerschap gaat combineren met het ouderschap.
In de praktijk wordt je soms ingehaald door de waan van de dag. Je hebt lijsten met akties en volle agenda's voor zowel werk als privé. Je denkt net de gebruiksaanwijzing van je kinderen te kennen en dan begint er weer een nieuwe fase met andere uitdagingen.
Puberteit
Ook pubers in huis kunnen een grote druk op het gezin leggen. Terechte of onterechte harde verwijten over je beschikbaarheid als ouder-ondernemer kunnen een verwijdering in de ouder-kind relatie veroorzaken.
De puberteit is een levensfase die zich kan zich uitstrekken van 12 tot 20 jaar. Meisjes beginnen vaak wat eerder dan jongens. De druk die er in deze tijd op jongeren rust is enorm. Social media speelt daarin een behoorlijke rol. De taak van een jongere in deze levensfase is zich losmaken van de ouders en zich voegen naar een peergroep. Jij wilt graag verbinding houden maar je kind wil het liefste autonomie en onafhankelijkheid.
Breinontwikkeling
De breinontwikkeling is enorm. De aangelegde structuren worden omgezet in "snelwegen". De neocortex wordt gevormd zodat ze aan het eind van deze fase logisch kunnen nadenken en gevolgen van hun daden kunnen zien. Voor ouders is het vaak een hele strijd om deze periode door te komen. Grenzen worden opgezocht, keuzes moeten worden gemaakt terwijl het zelfvertrouwen broos is. En als ouders ben je vaak stom en ouderwets.
Never a dull moment.
Ouderschap betekent "never a dull moment" en voeg daar ondernemerschap bij en je hebt de perfecte mix voor de kans op stress.
Kinderen brengen in iedere levensfase een nieuwe dynamiek in de relatie en vragen van ouders verantwoordelijkheid, sensitiviteit, gezag en organisatietalent. Het combineren van het ouderschap met het ondernemerschap is pittig maar heeft ook voordelen. Hoe flexibeler je als ouders kunt zijn, hoe beter je de balans kunt bewaren in het gezin.
Wil jij ook de gebruiksaanwijzing van je kinderen?
Toch valt dat niet altijd mee. Zo zijn er levensfases die extra uitdagend zijn. Waar een baby nog meegaand en afhankeljik is, wordt rond het tweede jaar van een kind de wil ontwikkeld. Op deze leeftijd gebruikt het kind al taal maar begrijpt het niet alles. Deze wilsontwikkeling kan gepaard gaan met driftbuien en negatief gedrag. Net als jij haast hebt, vliegt je peuter uit de bocht. Dit gedrag kan irritatie en onmacht tot gevolg hebben. Schoolgaande kinderen vragen naast opvoeding, ook een begeleidende rol van de ouders. Je zult het dan samen eens moeten zijn over verdeling van taken op het gebied van huishouden, schoolwerk, clubjes, invulling van vakanties etc. Dit combineren met ondernemerschap kan tot stress en spanningen leiden. Vrouwelijke ondernemers hebben daarbij vaker dan mannen een schuldgevoel en kunnen gaan twijfelen over van alles en nog wat.
Als het niet lukt zoals je het zou willen of had voorgenomen dan is dat geen falen. Het is heel normaal om uitdagingen en problemen te ervaren als ouders en zeker als een of beide ouders ondernemer, succesvolle leiders of professional zijn.
Je kunt zonder schroom professionele hulp inschakelen als een levensfase van je kind(eren) je aan het twijfelen brengt of als je pittige uitdagingen met je puber hebt. Je hoeft het niet alleen te doen. Een uurtje sparren kan veel oplossen.
Hoe hoog leg jij de lat voor je puber?
Het rolmodel van een succesvol ondernemer.
Hoewel ouders vaak denken dat kinderen in de puberleeftijd je minder nodig hebben, pakt dat in de praktijk vaak heel anders uit. Je bent en blijft een rolmodel al lijkt je invloed gering. Je puber neemt alles echt wel in zich op. Zo is de manier waarop jij impliciet en expliciet praat over jouw ondernermerschap en hoe hoog jij de lat legt van invloed op de ontwikkeling en het gedrag van je kind.
In de huidige maatschappij ligger er vaak al hoge verwachtingen in de te behalen resultaten, opleidingskeuzes en de vrienden waarmee het kind omgaat. En als je dan zelf ook nog een succesvolle ondernemer of professional bent dan kan in het (onbewuste) rolmodel dat je voor je kind bent kan de lat van jouw succes zo hoog liggen dat je kind denkt dat ook te moeten halen. Dat kan een enorme druk geven en als het niet lukt kan het kind afhaken. Je ziet dan pubers en jong volwassenen die geen enkele opleiding afmaken, zich heftig tegen je afzetten, gedragsproblemen krijgen of zelfs verslaafd raken. Het kind is aan het overleven. De verbinding tussen jou en het kind gaat zienderogen achteruit. Gesprekken zijn niet meer mogelijk en de spanning in het gezin stijgt.
Je voelt je misschien schuldig, onmachtig of bent gefrustreerd door de ondankbaarheid of het negatieve gedrag van je kind. Dit zijn hele normale gevoelens waarvoor je je niet hoeft te schamen.Neem actie als het je niet lukt om hier los van te komen want het is absoluut mogelijk om de verbinding te herstellen.
Als de ouders eraan denken, dat zij ook eenmaal jong zijn geweest, zullen zij de hartstochten hunner kinderen gemakkelijker verdragen
- Euripedes -
Griekste tragiedichter
- Euripedes -
Griekste tragiedichter
Scheiden en dan?
Als de kinderen je lief zijn.
Bijna 50% van alle relaties eindigt in een scheiding. Als er kinderen in het spel zijn dan is dat heel heftig en als je dan ook nog ondernemer bent, dan spelen er nog veel meer zaken een rol
Naast de zakelijke afhandeling van de scheiding is er ook nog de emotionele kant van de scheiding. Als de zakelijke afhandeling consequenties heeft voor het bedrijf, kan dit tot spanningen leiden die aan de emotionele kant tot uitdrukking worden gebracht. De saboteurs van mensen komen in deze situatie regelmatig naar voren en helaas worden kinderen hierin vaak meegesleurd.
Bonuskinderen
Het vormen van een nieuw samengesteld gezin vergt doorzettingsvermogen, een groot hart en vertrouwen.
Ook als je een nieuwe relatie aangaat waarin kinderen in het spel zijn, kan dat tot spanningen leiden. Autoriteitsproblemen, loyaliteit naar de ex-partner, verschillende opvoedstijlen zijn vaak uitdagend om mee om te gaan in de nieuwe gezinssituatie. Besef ook hier dat strijden met je bonuskinderen een gevecht is met je nieuwe partner.
Netjes afhechten en een nieuwe vorm vinden.
Ook al ga je scheiden, je blijft altijd samen de ouders van je kind(eren), waardoor je met je ex-partner te maken blijft krijgen. De afhandeling en verwerking van een scheiding, nieuwe relaties al dan niet met bonuskinderen brengen niet zelden kopzorgen
Als ondernemer of professional weet je uit zakelijke ervaring dat niet alle relaties je energie geven. Dat kan ook zo zijn bij de relatie met je ex-partner maar door de verwevenheid met elkaar als ouders, kun je elkaar niet vermijden wat in de zakelijke context wel makkelijker kan. Realiseer je dat je kind altijd loyaal wil zijn aan beide ouders en dat vechten met je ex-partner eigenlijk ook een gevecht is met je kind. Het netjes afhechten van de relatie met je ex-partner en een nieuwe vorm vinden om samen het ouderschap te blijven invullen is het mooiste geschenk dat je de kinderen kunt geven.
Een vechtscheiding is schadelijk voor kinderen.
Maak geen gevecht van je scheiding en voer geen strijd met of via je kinderen. Dit is echt schadelijk voor hun welzijn. Lukt het je niet om een acceptabele verbinding met je ex-partner te hebben, maak een afspraak zodat we samen kunnen kijken hoe je de verbinding kunt herstellen.
"De band die je ware familie verbindt is niet van bloed, maar van respect en vreugde in elkaars leven"
Het familiebedrijf
Als de verbinding de autonomie verstikt.
Keihard werken en de kracht van de familiebanden benutten om samen het bedrijf te laten groeien en bloeien. Familiebedrijven zijn vaak sterk sociaal betrokken en hebben een hoog arbeidsethos en hebben geen 9 tot 5 mentaliteit. Het werk gaat regelmatig mee naar huis.
De kracht van de familiebanden wordt de beperking als er tegengestelde inzichten ontstaan, bijvoorbeeld door generatieverschillen, door bemoeienis van partners of door economische tegenslag. En durf je dan je mond open te doen of bewaar je liever de goede vrede en krop je het op omdat het familie is? Conflicten kunnen stil onder de oppervlakte een rol spelen of plotseling hoog oplopen. Dit gaat altijd ten koste van de bedrijfsvoering en van de relaties.
Familiebedrijven in Nederland
In Nederland zijn ruim 275.000 familiebedrijven verantwoordelijk voor ruim 49% van de werkgelegenheid en bijna 53% van het Bruto Nationaal Product.
Bij kleinere familiebedrijven worden zakelijke beslissingen doorgaans aan de keukentafel genomen. Hierdoor lopen zaken en prive gemakkelijk door elkaar.
De rol als ouder is een andere dan de rol als leider van het familiebedrijf. Als ouder ben je misschien meer beschermend en empatisch terwijl je als ondernemer meer zakelijk en doelgericht bent. In het familiesysteemje blijft altijd de ouder van je kinderen maar bij een overdracht van het bedrijf aan de kinderen kom je meer naast je kinderen te staan en moet je je eigen rol als leider kunnen loslaten als je kind(eren) het hoofd van het bedrijf gaan vormen.
De dynamiek van het familiesysteem
Een familiebedrijf heeft een eigen dynamiek. Het is een systeem waarin je emotioneel betrokken bent. Het familiesysteem gaat uit van loyaliteit en zorg voor elkaar, er zijn tradities en er ligt vaak een geschiedenis over meerdere generaties. Er spelen onbewust zaken die gerelateerd zijn aan de cultuur die is gevestigd als een huis.
Problemen door deze dynamiek in het familiebedrijf komen vaak naar boven bij het toetreden van een nieuw familielid, bij bedrijfsoverdracht of als de zaken niet goed gaan. Om elkaar vooral niet te kwetsen omdat je ook privé nog verder moet, wordt het harmoniemodel gehanteerd. Hierin worden conflicten vermeden, wordt er gezwegen en worden emoties genegeerd. De angst om verschil van inzicht of andere verlangens te delen, kunnen uitmonden in twijfel, onzekerheid of stress,
De individuele autonomie wordt als het ware verstikt door de familiebinding. Echte verbinding waarin ieder zich gezien, gehoord en erkend wordt is er in dit geval niet en dat tast de veiligheid aan. Medewerkers in het bedrijf kunnen dit gaan voelen waardoor er een negatieve sfeer kan ontstaan. Achter de zakelijke bedrijfsvoering gaat in het familiebedrijf dus vaak een diepe emotie schuil.
Het creeeren van ruimte en ieder vanuit zijn eigen autonomie laten vertellen over zijn of haar verlangens, angsten en emoties maakt de onderdrukte gevoelens los en brengt het conflict boven water. Dit is de start van het herstel van de verbinding en een nog succesvoller bedrijf.
Wil jij inzicht in jullie familiedynamiek?
Herken jij deze familiedynamiek en wil je hulp? Of wil je inzicht in de dynamiek die er bij jullie speelt of gewoon een keer een uurtje sparren?
"Een familiebedrijf is als een ketting. Een prachtig juweel maar als er 1 schakel breekt is de hele ketting stuk"
Liefde
Ouder - Kind
Werk
Jijzelf
Hersteldeverbinding richt zich op ondernemers, leiders en professionals die willen investeren in hun relaties.
Thema's
Contact
Terugbelverzoek